Меня зовут Олег Панин. Я предприниматель, генеральный директор Center-Game, CEO& Co-Founder Edume (ОАЭ), лауреат премии «Московский предприниматель», финалист конкурса «Стартап года». Международный эксперт Центра коммерциализации технологий (Астана). 
 

Опираясь на свой личный опыт и опыт сотни реализованных проектов я хочу поделиться с вами самыми важными, апробированными и эффективными принципами и инструментами повышения эффективности коммуникаций на удаленке.
 

О вебинаре:

За последние 2 года акцент на удаленные коммуникации смещается все активнее. Причем заметно, что это не временное явление, а новая реальность, в которой мы живем. Все чаще подобные условия называют «новой нормальностью».

С одной стороны открываются новые возможности: проводить совещания и встречи из любой точки мира — как из дома, так и с пляжа на берегу моря. Можно оперативно поставить задачу и поделиться идеей по электронной почте или в мессенджерах. Количество коммуникаций растет каждый день: раньше за день мы могли пообщаться с 10-20 людьми, сегодня же это может быть и 50-100 человек за рабочий день.

На другой чаше весов: дистанционные коммуникации становятся слишком «сухими», мы не чувствуем и не понимаем собеседника, а иногда даже не видим его лица. В случае важной задачи своевременность может быть потеряна, так как задачу поставили в письме и недостаточно ясно, а письмо было прочитано не корректно. Более того, все чаще людям становится не удобно и как-то даже неловко звонить. Постепенно качество коммуникаций падает, отношения в команде «высушиваются» и мотивация в команде падает.

О мастер-классе: 

Вебинар основан на одноименном мастер-классе, который пройдет 18 ноября в рамках осенней сессии мастер-классов SAPLAND.

На мастер-классе будут рассмотрены:

• Принципы управления коммуникациями в процессах и проектах в современных
• реалиях 
• Вопросы нематериальной мотивацией в команде на удаленном формате работы
• Эмоциональное лидерство руководителя
• Принципы развития и поддержания корпоративной культуры при работе в
• удаленном формате
• Ролевые модели коммуникаций, повышающие эффективность рабочих процессов и снижающие напряженность команды в работе
• Сервисы и решения для проведения исследований и диагностик сотрудников в удаленном формате
• Сервисные решения для проведение увлекательный онлайн-конференций и онлайн-митапов с применением интерактивных и игровых технологий, а также сторителлинга

Аудитория:

• Консультанты
• Менеджеры релизов
• Менеджеры изменений
• Линейные менеджеры
• Мидл-менеджеры